为切实增强粮食安全保障能力，提升粮食流通现代化水平，推进粮食产业提质增效，今年以来，邗江区粮食局积极探索粮食仓储规范化管理的新思路。  

（一）  认清形势，提升规范管理意识

党的十九大报告指出，中国特色社会主义进入了新时代，强调“确保国家粮食安全，把中国人的饭碗牢牢端在自己手中”，充分体现了中央对国家粮食安全的高度重视。粮食安全列入国家安全法，凸显粮食安全的战略地位。作为粮食部门，必须无条件地担负起保障粮食安全的部门责任与重担，守住管好地方储备粮，始终牢记“宁流千滴汗,不坏一粒粮”的工作准则，树立主人翁意识，增强做好安全储粮工作的自觉性，从收购前的仓库检查、应急药品配备,到收购中的检验、称重、入库、平整、熏蒸、密闭,再到后期的日常监管,每一个环节、每一个岗位都须严格遵守各项管理规定，确保“守土尽责”。

 （二）加大投入，改善安全储粮条件

信息化粮库建设不仅是粮食行业发展的引擎，更是提升粮库管理水平，便捷为民服务，实现科学保粮的保障。一方面，加快智能化粮库建设，提升全区仓储能力。加快邗江粮食产业园区建设，打造5.1万吨现代智能化粮库，以物联网为基础，深化“互联网+粮库”模式，配置粮情检测、内环流熏蒸、机械通风、谷物冷却等现代化保粮设施，提升收储信息化、科学化水平，实现可视、可感、可查、可控、可防、可联、可评、可依、可观、可拓“十大”功能。另一方面，实现信息化粮库全覆盖，提升区域监管水平。坚持“合适才是最好”的原则，对个别站所加大维修改造力度，进一步完善集监控、收储和财务三大模块为一体的粮食收储可视化信息化系统建设，实现全域内粮食从收购、入库、储存、出库的远程监控管理。

（三）加强引培，提升科学储粮水平

牢固树立“人才就是企业效益”的理念，不断加强仓储管理人员的引进培养力度，努力加快行业后备人才队伍建设。一是要加大引进力度，改善队伍结构。制定人才发展五年规划，每年引进3-5名德才兼备的人才，充实全区粮食行政管理、企业经营管理、专业技术和岗位技能人才队伍。同时，要积极完善基层企业绩效考核制度、建立人才培养规划留住人才。二是要加强技能培训，提升能力素质。组织基层员工到先进地区学习取经，开拓眼界。加强必要的计算机培训和智慧粮食云平台操作培训，使之能够掌握基本技能，并通过技术比武、岗位竞赛等方式，形成比学、比干、比才的新风尚。

（四）规范管理，打造粮食仓储标杆

一是强化领导，落实仓储管理责任制。要牢固树立“保粮就是保稳定、保安全”、“保粮出效益”的观点，不断强化仓储管理的领导，把仓储管理纳入重要议程，落实仓储管理岗位责任制和事故责任追究制，主要领导亲自抓，分管领导专项抓，保管员具体抓，和每个人经济效益挂钩。二是严格制度，实行仓储管理规范化。按照现代化企业制度的要求，结合粮库实际，全面健全完善、修订各项规章管理制度，完善岗位职责、操作规范、工作流程图等，张挂上墙，建立档案，在执行制度过程中，详细记录原始台帐，如查仓记录、熏蒸记录、值班记录、粮食进出仓记录等，发挥靠制度办事、靠制度管人的效应，用制度推动规范化。三是警钟长鸣，落实安全生产标准化建设。安全生产，责任重于泰山，要时刻以高度的责任感和强烈的事业心，以他人事故教训为警戒，认真推行粮食行业安全生产标准化建设，提高企业安全水平，实现安全经营、经营安全的目标。