为引导粮食系统干部职工主动增才干、强本领、促发展，在全系统掀起“比思路、比创新、比作为、比贡献”的新高潮，9月15日，丰县粮食局举办了有局机关全体人员和粮食购销企业主要负责人参加的粮食系统业务学习交流汇报会，局购销调控股、产业发展股的同志，围绕股室职能、尽职履责、工作差距、下一步工作打算等，和与会的同志进行了学习交流，分管负责人进行点评，收到了良好的效果。学习交流汇报会由粮食局局长滕进主持。 

在当前加快推进农业供给侧结构性改革，大力发展粮食产业经济的关键期，丰县粮食局通过“每周一讲”活动，将全系统干部职工的精气神凝聚到“想发展、议发展”，“能干事、会干事、干成事”上来。滕进局长在总结讲话中对下一步的学习交流活动提出了三点要求：
        一是轮流上讲台，“人人做学员，个个当教员”。机关各股室和基层单位负责人都要积极参与，通过亮职能、晒服务、比作为，达到“四明白、四提高”，即：明白自己的职责，提高履职的自觉性；明白自己工作的成效，提高接受监督的自觉性；明白自身所处的位次，提高争先进位的自觉性；明白知识储备的不足，提高学习的自觉性。
        二是丰富内容，创新学习交流的形式。今后要将学习交流与粮食中心工作相结合，与“深化改革、转型发展”大讨论相结合，与年终岁尾“看变化、谈发展、议明年”相结合，进一步提高学习的效果。
        三是以上率下，掀起学习、调研的热潮。按照“做学习型干部，倡导研究型工作”的要求，勤于学习、善于学习，研究问题、解决问题，做到“脑中有思路、肩上有责任、手中有措施、心中有激情、工作有实绩”，努力在推动发展、突破瓶颈、化解难题、服务群众等方面取得更加显著的成效。